Durchsicht der Mitarbeiter

Man kann in Mode der Durchsicht der genauen Information über Mitarbeiter beim Drücken auf ihrem/seinem Namen in der Liste eingehen. Beim Drücken gehen Sie zur Durchsicht der zusammenfassenden Information über Mitarbeiter, dabei verändern sich die Registerkarten, die sich links befinden. Mittels denen können Sie verschiedene Daten durchsehen.

Mittels der Taste "Zur Liste", die sich im oberen Teil des Fensters befindet, kann man zurück zur Liste der Mitarbeiter zurückkehren. Die Taste "Profil" ist nur für Benutzer zugänglich, die entsprechende Rechte haben, die von Ihrem Administrator des Systems TeamWox zugeordnet werden. Mittels der können Sie in Profil dieses Benutzers im Modul "Verwaltung -> Benutzer" übergehen.

In jeder Registerkarte der Durchsicht der Information über Mitarbeiter gibt es auch die Tasten "Aufgabe" und "Chat", öffnende Fenster der neuen Aufgabe oder des inneren Dialogs mit diesem Mitarbeiter. Diese Tasten sind beim Vorhandensein der Rechte auf entsprechende Moduln zugänglich.

Information

team_view

Im Hauptteil des Fensters wird die ganze zugängliche Information über Mitarbeiter dargestellt, einschliesslich Kommentare aus der Geschichte.

Wenn es bis zum Geburtstag weniger als 15 Tage bleibt, wird rechts vom Angeben des Namens, Alters und Geburtstages Erinnerung gezeigt. Dann wird Status der Anwesenheit /Abwesenheit dieses Mitarbeiters im System gezeigt und die letzte registrierte Zeit seiner Anwesenheit in TeamWox. Auch werden links vom Namen des Mitarbeiters Weichen dargestellt, mittels denen man zur Durchsicht des vorigen oder des nächsten in der Liste Mitarbeiters übergehen kann.

Hier kann man Schreibungen in die Geschichte des Mitarbeiters zusetzen. Dafür muss man auf die Taste add_icon drücken, die sich im Titel des entsprechenden Blocks befindet. Danach wird das Fenster der Zusetzung der Schreibung in die Geschichte des Mitarbeiters geöffnet:

team_add_note_to_history

In diesem Fenster ist es genug, den notwendigen Text im Editor der Meldungen zu schreiben und auf die Taste "Zusetzen" oder Tasten "Ctrl+Enter" drücken.

Persönliche Daten

In dieser Registerkarte wird die persönliche aus dem Profil des Mitarbeiters dargestellt. Aber zum Unterschied vom Profil gibt es hier verschiedene Einstellungen nicht. Beim Vorhandensein der entsprechenden Rechte können persönliche Daten des Mitarbeiters editiert werden.

Kontaktdaten

In dieser Registerkarte werden Kontaktdaten des Mitarbeiters aus seinem Profil dargestellt. Beim Vorhandensein der entsprechenden Rechte kann diese Information editiert werden.

Zusätzliche Daten

In der Regiserkarte "Zusätzliche Daten" kann man Identifikationsdaten des Benutzers angeben (Pass, Steuer-ID, usw.), Familienstand, und Information über Bildung.  Diese Registerkarte ist nur für Mitarbeiter mit dem Recht  der Personalabteilung, und auch für Administratoren der Benutzer zugänglich.

Geschichte

In dieser Registerkarte wird die Geschichte des Mitarbeiters in Form der Kommentare dargestellt.

team_view_history

Für Zusetzung eines neuen Kommentars muss man auf die Taste new_comment_button Neuer Kommentardrücken. Beim Drücken erscheint das Fenster des Editors der Meldungen. Nach der Schreibung des Kommentars muss man auf die Taste "Zusetzen" drücken. Beim Drücken auf die Taste "Abbruch" wird der Kommentar nicht zugesetzt. Rechts vom Datum der Zusetzung der Kommentare wird das Zeichen # dargestellt. Das ist eine feste Referenz auf sie. Sie kann durch Kontextmenü kopiert und dann in Ihre Meldungen eingefügt werden.

Beim Stellen des Mauszeigers auf den Kommentar erscheinen die Tasten der möglichen Handlungen: Editieren, entfernen, antworten. Die Tasten entfernen und editieren erscheinen nur dann, wenn Autor des Kommentars Sie sind. Beim Versuch, den Kommentar zu entfernen, muss man die Entfernung bestätigen:

comment_delete_confirm

Beim Drücken auf die Taste "Antworten"erscheint das Fenster des Editors der Meldungen mit der Ausgangsphrase der Meldung, wie :

comment_example

Arbeitszeit

In dieser Registerkarte wird die Information über die Anwesenheitszeit dieses Mitarbeiters im System  TeamWox.

Zahlungen

In dieser Registerkarte wird die Information über Kosten auf Entlohnung dieses Mitarbeiters dargestellt.

Soziale Beziehungen

Registerkarte "Soziale Beziehungen" ermöglicht die Interaktion des gewählten Mitarbeiters mit den anderen Mitarbeitern durchzusehen.

social_relations

Das Diagramm der Korrelation wird aufgrund der ausgehenden Aufgaben des Mitarbeiters gebildet. Darin ist drei Typen der Linienbreite vorausgesehen. Je mehr Ausgaben der Mitarbeiter für einen Kollegen im Vergleich zu den anderen zugeordnet hat, desto breiter wird die Verbindungslinie.

Statistik

team_statistics_individual

In dieser Registerkarte kann man folgende statistische Information über Mitarbeiter sehen:

  • Arbeitsdauer — gesamte Arbeitsdauer des Mitarbeiters in der Gesellschaft. Datum des Arbeitsanfangs des Mitarbeiters wird im Profil angegeben;
  • Arbeit — reine Arbeitszeit des Mitarbeiters. Diese Daten werden nach der Zeit der Anwesenheit des Mitarbeiters im System berechnet;
  • Urlaub, Krankenurlaub usw. — Anzahl der Urlaubs-, Krankenurlaubs- und anderer Tage. Diese Information wird auch aus der Arbeitszeit des Mitarbeiters gelesen;
  • Budget — gesamte Geldsumme, die auf Entlohnung des Mitarbeiters verwendet wird (angerechnet);
  • durchschnittliches monatliches Budget (Anzahl der Monate) — durchschnittliche Kosten auf die monatliche Entlohnung des Mitarbeiters. In Klammern wird die Anzahl der Monate gezeigt, für die der durchschnittlicher Kennwert berechnet wurde;
  • Wertbetrag für eine Stunde — durchschnittlicher Wertbetrag einer Stunde der Arbeit des Mitarbeiters. Dieser Parameter wird als Verhältnis der allgemeinen Kosten auf Entlohnung  zur Anzahl der reinen Arbeitsstunden.
  • Arbeitszeit — in diesem Feld wird Kreisdiagramm der Arbeitszeit des Mitarbeiters in Bezug auf Krankenscheine, Freischichte, Dienstreise usw.

Mittels der Taste downarrow_button2, die sich im rechten oberen Winkel der Registerkarte befindet, kann man eine Zeitperiode wählen, für die Statistik dargestellt werden muss.