Совсем непонята идеология "периодических" заданий

В моем понимании это должен быть шаблон задания на основании которого с определенной периодичностью автоматически генерируется новое задание.  Выполнил задание, закрыл его. В событиях шаблон никуда деваться не должен.

Об этом-же говорит строка их подсказки  "Оно также будет присутствовать и в "Событиях", пока Вы его не удалите."

На деле получается что это событие просто переходит в Открытые. И если выполнить его и просто Закрыть, то оно пропадает из Событий.

А, так вот почему оно у меня не всплывало. У него, похоже, есть две формы существования — «Закрытое» и «Отложенное». Из Отложенного оно всплывает через заданный период, а из Закрытого нет, так?

Похоже так.

Но ведь неправильно это.... Задания предназначены для того чтобы их "Исполнять" а не "Откладывать"

Согласен с логикой.

По этой причине я для регулярных событий до сих пор использую Sunbird, которая в отличии от TeamWox еще и напоминает так, что "не отвертишься" - выскакивает окно поверх всех, далее нажимаешь либо "Отложить", либо "Прекратить". Тот же самый функционал есть и в Outlook.

На мой взгляд, необходимо и в TeamWox сделать что-то подобное.

Авторы системы, подскажите. Будут ли Периодические задания в дополнение к Периодическим событиям?

Дальнейшие непонятки с периодическими заданиями.

Создал периодическое задание, повторять начиная с 18.10.2010 каждую неделю. Задание не закрытое и не отложенное.

Почему-то оно «всплывает» ежедневно (а может и чаще) — само собой становится жирным (без аларма), однако ни я, ни человек, которому оно назначено, при этом ничего в нем не меняем.

Это напоминание о периодическом событии. Возможно Вы не обратили на него внимание.

Если на такое задание не было реакции - его не отложили, не написали комментарий, то оно будет всплывать напоминая о себе.

Нет, комментарий вчера тот, кому оно назначено написал, а сегодня снова всплыло.

Алексей, а будут ли все таки задания?

Чтобы на основе написанного шаблона создавалось новое задание.

В планах такого функционала нет.